Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Meetbaar maken van medewerkerstevredenheid
Een collega-adviseur heeft in een onderneming de vraag gekregen de medewerkerstevredenheid
te meten. In overleg met de ondernemingsraad zijn de thema's die gemeten moeten
worden vastgesteld. De collega-adviseur heeft vragen opgesteld en aan Mens-
& Organisatiekwaliteit gevraagd deze nog eens kritisch door te lopen op
logica en consistentie. Tevens is daar de vraag aan gekoppeld of en zo ja hoe
een en ander na beantwoording van de vragen eenvoudig verwerkbaar is. Uiteraard
moeten de resultaten op verschillende manieren met elkaar in verband worden
gebracht.
Mens- & Organisatiekwaliteit heeft gezorgd voor een on-line verwerkingsmethode
en een analyse-instrument waarmee elke gewenste dwarsdoorsnede kan worden gemaakt.